Yargıtay İşe Başlatmama Tazminatında Kıdem Süresi Kararı Aldı
Published 3d ago · Latest report 3d ago
Yargıtay, işe başlatmama tazminatı hesabında tüm çalışma sürelerinin kıdemden sayılmasına karar verdi.
Yargıtay, bölge adliye mahkemeleri arasındaki kararsızlığı gidererek işe iade davasını kazanan işçilere ödenecek tazminatın hesaplanmasında önemli bir hükme vardı. Buna göre, çalışanların daha önce işten ayrılmış olsalar dahi iş yerindeki toplam çalışma süreleri tazminat belirlenirken hesaba katılacak. Bu emsal niteliğindeki karar milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor.
- Yüksek mahkeme, daha önceki fesih dönemleri dahil toplam kıdem süresinin esas alınması gerektiğine hükmetti.
- Yeni düzenleme ile işe başlatmama tazminatının hesaplama yöntemi netlik kazandı.
Why it matters
İş hukuku uyuşmazlıklarında tazminat hesaplama yöntemleri çalışanların hak edişlerini doğrudan etkilediği için büyük önem taşımaktadır.
What outlets agree on
Yargıtay'ın işe başlatmama tazminatı hesaplamasında toplam kıdem süresinin dikkate alınması yönünde karar aldığı tüm kaynaklarca aktarılmaktadır.
In this story
Covered by 2 outlets
50% of the sources are Left
Lean ratings via Media Bias/Fact Check
- SözcüYargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren tazminat kararı: Artık o durumda da alınacak3d ago · open ↗
- Habertürkİşe başlatmama tazminatında flaş karar3d ago · open ↗
Similar stories
The headline, summary and key points are AI-generated from the sources above.
Comments