La patronal catalana solicita recuperar el despido por bajas médicas para frenar el absentismo
Published 9h ago · Updated 5h ago
La patronal catalana exige recuperar el despido por bajas médicas frecuentes y traspasar su atención a las mutuas.
La principal organización empresarial de Cataluña ha propuesto reintroducir el despido vinculado a las ausencias reiteradas por motivos de salud para frenar el aumento de esta problemática. La patronal también plantea que las mutuas de accidentes laborales asuman la gestión y atención de las patologías de origen común no profesionales. Estas medidas se impulsan tras registrar un fuerte incremento en el volumen total de bajas médicas en comparación con los datos prepandemia.
- La organización patronal cifra en más de nueve millones las bajas médicas contabilizadas durante el pasado año.
- El volumen de bajas laborales por enfermedad ha experimentado un crecimiento notable frente a las cifras registradas antes de la crisis sanitaria.
- La propuesta incluye delegar en las entidades colaboradoras de la Seguridad Social la cobertura sanitaria de los procesos por contingencias comunes.
By the numbers
Why it matters
El debate sobre el absentismo laboral y el coste que supone para las empresas y el sistema público de salud enfrenta periódicamente a los agentes sociales y a las organizaciones empresariales en España.
What outlets agree on
Las fuentes coinciden en que la patronal catalana ha propuesto la medida de permitir el despido ante bajas médicas reiteradas y que las mutuas asuman las enfermedades comunes para combatir el absentismo.
In this story
Covered by 2 outlets
50% of the sources are Center
Lean ratings via Media Bias/Fact Check
- 20minutosLa patronal catalana propone el despido por absentismo del trabajador con muchas bajas médicas5h ago · open ↗
- El MundoLas grandes empresas catalanas plantean recuperar el despido por bajas reiteradas para reducir el absentismo9h ago · open ↗
Similar stories
The headline, summary and key points are AI-generated from the sources above.




Comments